企业如何选择一个满意、称职的律师为企业提供法律服务，使之真正起到保驾护航的作用呢？
一、千万不要选了假律师
我国对于律师的管理是十分严格和规范的，因而执业律师一般在提供法律服务时都是比较审慎和自律的，但如果不是真正的律师，即百姓所说的“黑律师”则难以受到有关规章制度的约束，因此，建议企业在选择律师时，首先要对拟聘用者的身份进行审查。根据《》和《律师执业证管理办法》的规定，从事律师职业必须取得律师资格和执业证书，而且每年还须进行年检注册。因而，未取得律师资格、或取得资格未取得执业证书，或取得执业证书当年未注册者，均不能以律师身份执业。根据司法部的规定，执业律师的名片上必须加印律师执业证号码，因此，从名片上，您即可对其身份做一次审核。
此外，需要说明的是法律事务所与是有明显区别的，法律事务所是基层法律服务组织，其从业人员无需通过全国统一的律师资格考试，其持有的证件是法律工作者证，因而也不能以律师的名义从事相关法律服务。
二、律师能为企业做些什么
律师为企业提供的服务范围是十分广泛的，总括起来主要包括诉讼和非诉两个部分。
诉讼服务主要是指律师接受当事人的委托，代理参加民事、经济、行政诉讼和，这方面已为广大企业和公众所熟知和认同。
非诉服务从形式上，分为专项个案委托和全程两种形式，两种形式有时又互有交叉；从内容上，主要包括如下一些服务项目：
(一)就企业生产、经营、管理方面的重大决策提供法律意见，或者应企业的要求，从法律上对其决策事项进行论证，提供依据；
(二)草拟、修改、审核企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议、章程等有关法律事务文书和规章制度；
(三)参与处理企业尚未形成的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷；
(四)参加经济项目谈判，提供咨询服务，审核或准备谈判所需的各类法律文件；
(五)提供与企业活动有关的法律信息；
(六)就生产、经营、管理业务和对外联系中的有关问题，提供法律建议；
(七)为企业提供法制宣传和法制咨询；
(八)提供企业股份制改造、各类项目、金融信贷、、收购兼并、契约审核、税收保险、、债务追讨等专项服务；
(九)提供代理公证、鉴证、认证、见证，以及、等其他形式的专项服务。
(十)办理企业委托办理的其他法律事务。
一些企业对于聘用律师的认识还基本停留在有麻烦、打官司找律师，即诉讼律师的层面上，事实上，律师在企业投资、、改制、提供见证、认证等方面，也可以起到十分积极、甚至不可替代的作用，此外，聘请律师很重要的一个作用是防患于未然，企业有许多经营活动，如果事先有律师参与，提供相关的法律意见和建议，则完全可以避免事后不必要的诉讼和纷争，从经济效益角度讲，前期花一些律师费，要比出现问题后再请律师效益更高。
三、如何选择律师
企业应根据自身经营活动的特点选择对自身最合适的律师，主要应考虑两个方面：一方面是不要片面追求聘请所谓名律师事务所、名律师，这是因为知名律师事务所和知名律师，往往是在某一业务领域里业务精深、业绩卓著，但他并不一定适合于您的企业。同时，知名律师事务所和知名律师在服务收费上，可能也要比其他普通律师高一些，这也是一些企业、特别是中小企业需要考虑的。此外，知名律师往往工作十分繁忙，同时代理诸多案件或兼任多家企业的法律顾问，因此不一定能够在您的企业中，投入足够的精力。另一方面，一些企业又片面以收费高低来决定聘用律师的人选，甚至同时约请多家律师事务所洽谈，令其互相杀价。一家服务上乘的律师事务所，其在办公条件、人员培训、企业服务内容等方面，投入的精力和物力往往要比一般律师事务所大得多，即成本要高一些，如果您支付的费用，不足以抵偿相应的成本，相信业务状况和运营状况良好的律师所是难以为您提供服务的，那么您聘请的律师的服务质量也是可以想象的。
四、律师不是万能的，但没有律师却是万万不能的
律师职业很重要的一个特点是公正性和依法性。一些企业在聘任律师后，经常明确要求律师对诉讼案件的人员行贿，或要求律师在修改的契约中加入明显违法或显失公允的条款和内容，如果律师婉言拒绝，则认为律师没有克尽职守，而实际上，律师在服务中为当事人争取更大的利益、规避更多的责任，都要以合法为前提，如果超出了合法的范围，对律师来说，将是勉为其难，《律师职业道德和执业纪律规范》中，对律师所从事的职业活动，均有明确的约束，如果律师对违法的内容不予提示，甚至协助、参与，那才是一种真正的失职
另一些企业则把能否在诉讼中取胜作为衡量律师服务质量的标准。但事实上，从职业性质和法律地位而言，律师无论是在诉讼和非诉活动当中，都是仅仅依靠其掌握的法律知识和执业经验，为一方当事人主张利益，律师是通过自身的工作促进社会公正实现的从业者，而不是职掌正义权杖的执法者，最终有责任和有能力主持正义的是法官、检察官等国家公职人员。因此，在律师尽职尽责从事职业活动后，当事人的利益到底能否得到充分保障、某一案件处理是否公平，则往往不是律师所能主宰和控制的，试想，纠纷双方都聘请律师，如果双方的律师都拍胸脯“包赢”，那必然有一方是说谎的，至少是不负责任的。
五、如何办理聘用手续
根据有关的法律规定，律师提供法律服务，必须以所在律师事务所的名义进行工作，由律师事务所接受当事人的委托，然后分配给律师办理，同时，律师不得超越委托权限。因此，您在聘用律师时，应与律师事务所签订正式的委托协议，并确定明确的授权范围，比如在诉讼中，律师如果没有企业的“”，尽管持有执业证，也不能代表企业参加诉讼；如果律师的服务范围超出了企业授权的范围，超越权限的内容将视为无效。
六、律师费用如何确定
律师服务计费方式一般分为计时收费、计件收费和按委托事项的经济价值收费三种。律师服务计费通常根据如下因素确定：
(一)完成委托事项所需花费的工作时间；
(二)完成委托事项所需人员的配备；
(三)委托事项的复杂程度；
(四)委托事项所涉行业的专业性和法律专业性，法律顾问要考虑企业规模或工作量；
(五)委托事项的经济价值；
(六)办理委托事项所涉及的语种；
(七)办理委托事项所涉地域范围；
(八)主办律师的执业经验、专业技能、知名度，是合伙律师还是普通律师；
(九)其他可能影响律师收费的因素。
七、加强与聘用律师和律师所的沟通
一些企业在聘请律师时，在工作方式和时间上，往往按照自身企业的习惯，而忽视了律师工作方式和时间灵活多变的特性，要求律师必须每月、甚至每周到企业工作几天，这实际上只能起到事半功倍的效果，此外，一些企业在讨论内部经营、管理的问题时，缺乏与律师的沟通，只要求律师审查结果，或对结果提供法律意见，却未将来龙去脉告知律师，使律师对企业的业务情况不甚了解，因此提供的法律服务也很难准确、到位。事实上，只要双方加强互相的沟通和联系，很多律师所和企业在合作一段时间后，都会成为彼此的良师益友和合作伙伴的。
总之，企业在选择律师时应从上述各个方面全面加以考虑，结合企业的经营特点，选择出适合其特点的律师，从而使律师能够真正发挥作用，为企业的发展保驾护航。
